Leistungen - Was ich Ihnen anbiete
Meine Leistungen für Einzelpersonen und Paare sowie Führungskräfte in Organisationen
- Beratung: Im Mittelpunkt steht Ihre Problemstellung, für deren Lösung ich Ihnen Vorschläge mache und Ratschläge gebe.
- Coaching: Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Anliegen und Aufgaben auf der Basis Ihrer eigenen Kompetenzen zu lösen und darüber hinaus, Ihre Potenziale immer weiter zu entfalten.
- Mentoring: Als Mentor führe ich Sie durch Ihren Entwicklungsprozess und biete Ihnen zudem einen Erfahrungs- und Wissenstransfer.
Leitgedanken - Wann Sie mit mir gut beraten sind
Anlässe für Beratung-Coaching-Mentoring
- Übergangsphasen und Umbruchsituationen in privater oder beruflicher Hinsicht
- Neuorientierung und Neugestaltung der Lebens- und Arbeitssituation
Schwerpunkte bei Beratung-Coaching-Mentoring
- Analyse des Status Quo und der Entwicklungsperspektiven
- Gestaltungsmöglichkeiten in der Gegenwart und für die Zukunft
- Planung und Konstruktion neuer Arbeits- und Lebenskonzepte
- Erkennen der individuellen Potenziale und ihrer weiteren Entfaltungschancen
- Entwicklung und Verwirklichung von Perspektiven und Handlungsalternativen
Ablauf von Beratung-Coaching-Mentoring - Mein roter Faden für den Beratungsprozess
- Erstgespräch: Klärung der Ausgangssituation, Definition der Zielstellung, Absprachen über das weitere Vorgehen und die Honorierung. Das Erstgespräch ist kostenlos.
- (Fünf) Beratungsgespräche - Dauer jeweils eine Stunde bis vier Stunden
- Zwischenbilanz: Bewertung des bisherigen Verlaufes der Beratung und Entscheidung über den Fortgang
- Weitere Beratungsgespräche nach Ihrem Bedarf
- Abschluss: Auswertung der Beratung und Transfermaßnahmen
Intention - Worum es mir geht
Bei meinen Beratungen lege ich den Schwerpunkt der Überlegungen grundsätzlich auf das, was
konstruktiv anders gemacht werden kann, was konkret aus der gegebenen Situation heraus neu
entwickelt werden kann. Es geht mir vorrangig darum, wie alternative Vorstellungen gestaltbar sind,
wie bislang noch unbekannte Verhaltensweisen und Lebensumstände geplant und letztlich dauerhaft
verwirklicht werden können. Herausfordernde Übergangsphasen im Leben sind wertvolle Zeiten mit
kreativen Freiräumen, in denen frische Energien und schöpferische Kräfte entwickelt werden können.
Meine Lebens- und Arbeitserfahrung sowie meine professionelle Kompetenz bilden einen reichen
Fundus für individuelle Lösungen.
Beispiele für Beratung-Coaching-Mentoring - So oder so ähnlich
- 58-jähriger Manager, der mit einer Abfindung aus der Firma ausscheidet. - Und nun?
- 25-jähriger Betriebswirt, der in den elterlichen Betrieb einsteigt und ihn einmal übernehmen soll. - Der Sohn als künftiger Chef. Wie kann das gelingen?
- Ehepaar, die Kinder sind aus dem Haus, die Partnerschaft ist in der Krise. - Wie geht es weiter mit der Beziehung? Was ist der neue Sinn des Lebens?
- 36-jährige Managerin, promoviert und hoch qualifiziert, soll eine Führungsaufgabe übernehmen. - Die ersten Schritte als Chefin.
- 40-jährige Selbstständige, Single, die sich fragt, ob das jetzt schon alles gewesen ist. - Was ist die neue Perspektive?
- Profi-Sportler, Models oder Kreative stehen Mitte dreißig oft schon vor ihrem Karriereende - was sind mögliche Aussichten für ein neues Leben und wie sieht der Einstieg aus? Wie kann ich mich neu erfinden?
- Vorne dran oder nur mittendrin. - Wie wird aus vornehmer Zurückhaltung eine kraftvolle Ausstrahlung?
- Wiederkehrendes Glück in der Beziehung, Dynamik und Entfaltung - Illusion oder Wirklichkeit?
Qualifikationen - So habe ich meine Kompetenzen erworben
Berufserfahrung
- 35 Jahre Trainer und Coach für Führungskräfte
- 30 Jahre Führungsverantwortung
- 17 Jahre Leiter einer Akademie für Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und berufliche Qualifizierung
- Verschiedene Lehraufträge an Hochschulen und Veröffentlichung von Fachartikeln
Qualifikationen
- Ausbildung zum Bankkaufmann
- Studium der Betriebswirtschaftslehre/ Personalführung (Diplom-Betriebswirt)
Berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen
- Systemisches Coaching
- Systemische Organisationsentwicklung
- Dialog und Kommunikation
- Gruppendynamik
- System- und Familienaufstellungen
- Systemische Paarberatung
- Trainerausbildung
- Transaktionsanalyse
Persönliches - So bin ich privat
Persönliche Merkmale
- Geboren 1950 in Stuttgart, lebe heute in Nürtingen-Raidwangen
- Verheiratet, zwei erwachsene Töchter
- Ich bin interessiert an der Begegnung mit Menschen, an Kultur, Kunst und Politik
Wo und wie Sie mich auch immer wieder antreffen können
- Bei Jazzkonzerten
- Im Theater - vor der Bühne und auf der Bühne
- Beim Fotografieren in der Natur
- Bei Handballspielen von FRISCH AUF! Göppingen
- Mit einem Buch in der Hand
- Bei Freunden
Kontakt - Wie Sie mich erreichen können
Beratung-Coaching-Mentoring
Wilfried Sigloch
Raichbergstraße 18
72622 Nürtingen
